1989年(🚻)，日本推行男(nán )(👺)女雇(gù )用机会(🥕)金等法。　　这一(🌒)年进公司的社会(🍈)新(xīn )鲜人(👔)被(😼)称为「雇均法」第一代。　　背(👆)负着(😎)国家的期待与社会(🏃)舆论、在(zài )(♉)男性社(shè )会中受到不(bú )明理(🧗)对待却(🤮)力争上游。渐渐地，女性受到(✝)重视，也(☕)慢慢的被(bèi )交付重大任务。但却也(🐑)出现因无法兼顾事业与家庭而有(👮)许多女性不(👕)得不从中(📊)择(zé )一的(🏜)状(zhuàng )况(kuàng )…(🈳)。　　时(🎷)代演(🍁)变(🐇)，国(guó )家开始提倡生育(yù )，减少少(shǎo )子化以(yǐ )及让女性(📔)担任(rèn )管(😄)理阶层等新政策。　　职(zhí )场性(🍕)骚扰(rǎo )、对于(🍏)没有(yǒu )小(xiǎo )孩的女性(📆)、孕妇的(🈂)偏(🔋)见(🌥)等问题时(shí )而(ér )不时浮出(🈸)。　　在充满(mǎn )了(🦌)火药(yào )味、四(sì )面楚(🥈)歌的(😉)职场(chǎng )奋斗、苦(💠)恼、恋爱───。　　这是个即将迈入50岁(suì )的Under Fifty女性─土井(jǐng )玲(👲)子的故事，也同样是(🎧)你我将(jiāng )会遇到的(de )事(shì )。