1989年，日本推行男女(⛳)雇用机(jī )会金(🕐)等法。　　这(zhè )一年(nián )进公司的(🍝)社会新(🕌)鲜人被称为(🈺)「雇均法」第(😻)一代。　　背负着(zhe )国家的(de )期(🍄)待(dài )与社会舆论、在男(🍄)性社会中受(➗)到不(bú )明理对待(dài )却力(🛰)争上游。渐渐地，女性(🧜)受到重视(shì )，也慢慢(👑)的被交付重大任务。但(dàn )却也(yě )出(♈)现因无法(fǎ )兼顾(🤥)事(shì )(📘)业(⏭)与家(🔤)庭而有许多女性(xìng )不得不(bú )从中择一(yī )的状况(kuàng )…(🈳)。　　(⚡)时代(dài )演(🍁)变，国家开始(shǐ )提倡生(🖱)育，减少(shǎo )少子(zǐ )化以及(😾)让女性担任管理阶层等新政策。　　职场(chǎng )性骚扰、对(📊)于没有小孩的女性、孕(🛹)妇的偏(piān )(🔋)见(jiàn )(🌥)等(děng )问题(🤬)时而不时浮出(🈸)。　(🏽)　在充满(mǎn )(💿)了火药味、四面楚(🥈)歌(🍄)的职(zhí )场奋斗(dòu )(🎺)、苦(kǔ )恼、恋爱───(🍰)。　　这是个即(jí )(🦈)将迈入50岁的Under Fifty女(🐱)性─土井玲子(zǐ )的故(⭕)事，也同样(yàng )是(shì )你我将(jiāng )会(😅)遇到的(de )事(shì )(🏣)。