1989年，日本推行男(👺)女雇(gù )(🏯)用机会(🥕)金等(🐀)法。　　(🏆)这一年进公(gōng )司(sī )(🏖)的社会新鲜人被称为(🈺)「雇均法(fǎ )(🏁)」第一(yī )代。　　(🐋)背负着国家(🏁)的(de )期待(🕝)与社(shè )会舆论、(🔄)在男性社会中受(shòu )到不明(💃)理对(🐁)待(⤴)却力争上游。渐渐地(🔝)，女(😇)性受到重视，也慢(màn )慢(👑)的被(🤼)交付(fù )重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性(🍶)不(👕)得不(🈶)从中择一(yī )的状(zhuàng )况…(🈳)。　(➖)　时代(dài )演变，国家开(👯)始提(💍)倡生(🖱)育，减(✒)少少子化以(yǐ )及(😾)让(ràng )女性担任(rèn )管理阶(jiē )层(céng )等新政策。　　职(🚶)场性骚扰(rǎo )、对于没有(🥝)小孩(hái )的女性、(🎿)孕妇的偏见等问题(tí )时而不时浮出。　　在(👂)充满了(🦌)火药味、四(sì )面楚歌的职(zhí )场奋(fèn )(🚪)斗(dòu )(🎺)、苦恼、恋(liàn )爱───。　　这是个即将迈入50岁的(🔏)Under Fifty女性─土(tǔ )井(jǐng )玲子的(de )(🤷)故(gù )事，也同样是你我将(jiāng )会(huì )遇到(📈)的(de )事。