1989年(nián )(🚻)，日(rì )本(běn )推行(💠)男(👺)女(⛳)雇(gù )(🏯)用机会金等法。　(🗒)　这(zhè )(🐣)一年进(🎆)公司的社会新(🕌)鲜人(rén )(👔)被称为(wéi )「雇均法」第一代。　　背负着国(🏌)家的期(qī )(🍄)待与(yǔ )(🧚)社(🌵)会舆论(lùn )、在男(nán )(🍄)性社会中受(shòu )到(dào )不明理对待却力争(zhēng )上游。渐渐地，女性受到重视(🗒)，也慢慢的被交(jiāo )付(📜)重大任务(🚩)。但却也出现因无法兼顾事(📘)业与家庭(🤨)而(ér )有许多女(🥐)性(xìng )不得不从中择(📂)一的状(zhuàng )况…。　　时代演(🍁)变，国(guó )家开始提倡生育，减少(shǎo )(🧦)少子化(huà )(🛵)以及让(🏺)女性(📔)担任(rèn )管(guǎn )理阶层等新(🖐)政策。　　职场性骚扰、(👚)对于没(⛴)有(yǒu )小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏(piān )见等问题时而(ér )不时浮出(chū )。　　在充(🐰)满了火药(💴)味、四面楚歌(gē )的(de )职(🏡)场奋斗、苦(💠)恼、恋爱──(➿)─。　　这是个(➿)即(jí )将迈入50岁(suì )的Under Fifty女性─土(tǔ )井(jǐng )玲(👲)子的故事，也(🖇)同样(yàng )是你我将会遇到的事(🏣)。