(🥫)1989年，日本推行男女(⛳)雇用机(jī )(🎋)会金(🕐)等(🐀)法。　(🗒)　这一年(nián )(🎁)进公司的(de )社(🐸)会新鲜(xiān )人被称为「(♟)雇均法(🏁)」(🍏)第(dì )一(yī )代。　　背负着(😎)国(🏌)家的期待与社(shè )会(huì )舆(🚇)论(lùn )、在男性(😞)社会中(zhōng )受到不明理对待(dài )却力争上游。渐渐(jiàn )(😀)地(dì )，女性受到重(🐩)视(🗒)，也(☕)慢慢的被(🤼)交付重大任(🚌)务。但(😄)却也(yě )出(chū )现(xiàn )因无法兼顾事业与家(jiā )庭而有许多女(nǚ )性不(👕)得(🚮)不从(cóng )中择一(yī )的状况…。　(➖)　时代演变，国家开始提倡生育(yù )，减(✒)少(shǎo )少子化以(📛)及(jí )让女性(xìng )担任管理阶层(céng )等新政策(cè )。　　(📢)职场性骚(sāo )扰(rǎo )、(👚)对于没有小孩的(🚸)女性、孕妇(fù )的偏(🔋)见等(děng )问题时而(🕣)不时浮出。　　在充满了火(🏄)药(yào )味、四面(miàn )(🎹)楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。　　这是个(gè )即(jí )将(🗜)迈(mài )入50岁的Under Fifty女性─(📎)土井玲子的(🤷)故事，也同样(yàng )是(🎧)你我(wǒ )将会遇到的事(🏣)。