1989年，日本(⛳)推行男女雇用机会(🥕)金等(děng )法。　　这(🐣)一年进公司的(de )社会新鲜(xiān )人被(bèi )称为(wéi )「雇(🔝)均法」第(dì )一代。　(🏰)　背负着国(🏌)家的期待与社会舆论(😀)、在男(nán )性社会(huì )中受到不明理对(🐁)待却(què )力争(⏸)上游。渐渐(😀)地(dì )，女性受到重(🐩)视，也慢慢的被交(💦)付重大(dà )(🥩)任(rèn )务。但却也(yě )出(♈)现因无法(fǎ )兼顾事业与家(🔤)庭而(🔷)有许多女性(xìng )不得不从(cóng )中(📊)择一的状况…。　(➖)　(⚡)时代演(yǎn )变，国(🍶)家开(👯)始(📚)提倡生(shēng )育(😍)，减(jiǎn )少(🧦)少子(🕙)化以及让女(nǚ )(📫)性(📔)担任(rèn )管(guǎn )理(lǐ )阶层等新政策。　　职场(💛)性骚扰、对(duì )(📊)于没有小(⛑)孩的女性(xìng )、孕妇的(de )偏见等问题时而(ér )不时(shí )浮出。　　在充(chōng )满了火药味、四(sì )(🙉)面楚歌的职(zhí )场(😉)奋斗(🎺)、苦恼、恋(🥩)爱───。　　这是个(➿)即(🦈)将迈(mài )入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的(de )故事(🎂)，也同样(yàng )是你我(👛)将会遇(💩)到的事。